【摘 要】
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当今社会市场竞争激烈,通信企业面临着业务运营和日益凸显的跨行业竞争,本文通过为通信企业设计合理的薪酬体系角度出发,一方面将薪酬方案与企业战略相结合,满足公司发展需要,另一方面吸引、激励、发展和留住人才,结合理论研究和实践对X市移动通信公司的薪酬体系进行设计和研究。本文首先对X市移动通信公司的原有的薪酬方案进行了详细分析,发现了其存在的核心人才薪酬缺乏激励、薪酬结构不合理、员工职业发展缺乏通道、缺乏
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当今社会市场竞争激烈,通信企业面临着业务运营和日益凸显的跨行业竞争,本文通过为通信企业设计合理的薪酬体系角度出发,一方面将薪酬方案与企业战略相结合,满足公司发展需要,另一方面吸引、激励、发展和留住人才,结合理论研究和实践对X市移动通信公司的薪酬体系进行设计和研究。本文首先对X市移动通信公司的原有的薪酬方案进行了详细分析,发现了其存在的核心人才薪酬缺乏激励、薪酬结构不合理、员工职业发展缺乏通道、缺乏应有的激励作用等问题。接下来针对原有薪酬体系存在的问题,具有针对性地提出新体系的设计原则和思路,提出了以
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山东省是中国生猪饲养规模较大的省份,生猪出栏量和猪肉产量排名全国第四位。2014年全省生猪出栏量达到4955.06万头,占全国的6.74%,猪肉产量大约406.8万吨,达到全国的7.17%。生猪饲养推动了全省生猪产业的各方面发展。但是虽然山东是我国生猪饲养较大省份,却不是生猪饲养较强的省份,生猪生产无论是在标准化、产业化还是现代化等各方面还不占优势,并且处于周期波动的状态。通过对山东省生猪饲养20
吉安市是江西省两大肉牛片区之一,无论是肉牛存栏量和出栏量在江西省都具有举足轻重的地位。近年来,吉安市肉牛产业得到了较快发展,但也存在一些问题。本文采用理论分析法和实地调研相结合的方法,对吉安市肉牛产业发展现状进行了分析探讨,旨在促进吉安市肉牛产业健康发展。本研究调研的对象主要有肉牛散养户、家庭农养式的养牛企业、牛肉销售者、肉牛屠宰加工企业、终端消费者及政府管理部门。调研的内容主要有:吉安肉牛产业发
近年来,一方面我国的房地产行业伴随着经济的腾飞式发展获得了巨大发展,行业内企业及新开楼盘项目急剧增加,而在此过程中,也伴随着房地产行业的优胜劣汰,很多企业受制于管理不规范导致效益水平较差而销声匿迹；另一方面由于科学合理的项目绩效管理体系可以大大提升项目总体的经济效益水平,因此,对于房地产开发项目而言,科学合理的项目绩效管理体系非常关键。而受制于缺乏对绩效管理体系的高度重视,长期以来,我国大部分房地
随着我国经济的发展和城市化建设进程的加快,加之2008年金融危机后中央“四万亿”经济刺激计划的加温,地方产生了大量的资金需求,亟需外部融资,由此造成了我国地方政府债务规模的持续快速上升。本文正是基于这样的背景下,研究地方政府债务到底能否刺激经济的增长。本文从地方政府债务的现状出发,运用描述性统计的方法分析了我国地方政府债务在目前的规模和结构;在此基础上,采用三次政府债务审计数据,运用多元线性回归的
目前地方政府债务问题逐渐受到关注,审计署最近公布的《全国政府性债务审计》结果显示从债务资金的投向角度出发,我国地方政府性债务资金主要用于基础设施建设和公益性项目,推动了民生的改善。本文从民生指标和债务间关系的角度出发,通过实证分析地方政府债务对民生水平的影响,并进一步分析民生因素对债务投向结构的影响。本文从对地方政府债务与民生水平的关系的理论分析入手,选取国家统计局公布的民生指标和审计署公告的债务
二十一世纪最重要的企业核心竞争力就是人力资源,只要企业能够通过科学的方法对人才资源加以利用,必然能够帮助企业冲破发展瓶颈,实现长期发展战略。但是也正是因为人力资源对于企业发展至关重要,所以人力资源竞争也变得更加白热化,人才流失问题随之在各大企业不断爆发,如何抑制这一危机便成为绝大多数的企业亟待解决的问题。M集团是全球知名的硬质合金刀具生产和研发企业,二零零七年初,M集团为了拓展亚太业务,选择在大连
在今天的商业环境中，战略从来没有显得这样重要过。但研究表明，大多数企业仍不能成功实施战略。平衡计分卡从引入之初作为业绩衡量工具，到现在已经演化为战略执行工具，它使战略成为连续的流程，不仅被高层管理者拥有，而且被组织中的每个人所掌握。平衡计分卡(Balance Scorecard，以下简称BSC)是将企业战略成功转化为一系列可考核的、量化的绩效指标的有效工具，它不仅强调考核传统的财务指标，还强调考核
21世纪,企业间竞争的核心要素已经由物质资源转向人力资源,实质是人才的竞争。企业是由人构成的,人的能力具有潜在的挖掘价值。所以,企业的人力资源管理,特别是培训战略设计就显得很重要。培训战略的设计关系到企业各层级、岗位人才梯队的“基业长青”。而企业培训体系的研究和建设又是这其中的关键。所以,培训赢,则企业赢。以往的培训项目,培训部门或者培训组织者一直在运用培训领域的知识进行操作,但在当今企业内外部经
改革开放以来,我国的中小企业迅速发展,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强,成为推动经济发展,促进社会稳定的基础力量。特别是当前,在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面,均发挥着越来越重要的作用。因此,中小企业的经济效益如何对于增强我国经济实力和提高经济发展速度产生极大影响。而提高中小企业经济效益涉及的问题很多,其中不可或缺的环节是改善其经营管理状况。本文主要