职工体育作为我国体育事业的重要组成部分，是推动我国群众体育发展的一支重要力量。随着我国社会结构转型和体制转轨改革的深化，以及工业化、城镇化和现代化进程的加快，职工队伍无论在数量、结构、来源还是在用工方式上都发生了深刻的变化。进入21世纪，经济的发展、社会的进步给职工体育的发展提供了新机遇，也提出了新课题。作为我国特大型国有企业的华北油田，随着企业改革不断深入，传统的职工体育工作模式与格局已不再适应新形势的发展，职工体育管理和运行机制如何适应社会主义市场经济的发展和满足职工对健身活动的需求，职工体育应向什么方向发展，是当前职工体育亟待解决的问题。 本文的研究目的在于，通过对属于国有特大型企业的华北油田矿区的职工体育的现状、所面临的制约因素以及发展趋势等主要问题的研究和分析，为华北油田职工体育工作有计划有目的地开展提供一定的依据，旨在为相关主管部门进行管理决策提供参考意见，同时探讨新形势下职工体育活动的走向、模式，并提出可行性建议。 本文运用体育学、社会学和管理学等学科的理论知识，采取了文献资料法、问卷调查法、访问法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法，对华北油田矿区职工体育需求、体育价值取向、体育锻炼现状、体育消费、体育设施、影响因素及职工体育活动的发展趋势等问题进行研究和分析，得出以下结论：华北油田职工对自身的健康越来越关注，对体育的需求也越来越强烈；华北油田职工在体育运动项目的选择上，呈现出内容广泛、项目多样、方法全面等多元化特征，职工参与体育健身活动的方式呈现出业余性、个体化、多样化特征；华北油田职工体育发展存在的主要问题是：企业领导缺乏对职工体育的重视；体育场馆设施分布不合理，利用率不高；体育经费来源单一等。影响职工参与体育活动的因素是：体育场地设施布局；缺乏余暇时间；工作负担重；不懂体育锻炼的知识、方法和技术；锻炼场地远，不方便；没兴趣等。提出的建议是：企业工会可以与社区体育相结合来发展职工体育，实行企业和社区双重管理的企业与社区互动模式；企业各二级单位以科(室)、车间为单位灵活多样地开展职工体育；体育设施应走设计好、管理好、使用好、经营好的综合发展之路。