近年来,我国商业银行高管薪酬问题一直是社会舆论的强烈关注焦点。在全球金融危机和我国经济、商业银行体制改革的大背景下,研究银行高管薪酬的影响因素具有重要的意义。本文在总结了国内外商业银行高管薪酬影响因素的研究文献,以及对我国商业银行高管薪酬制度背景进行详细分析的基础上,以我国上市商业银行2005-2008年的数据为样本,对我国商业银行高管薪酬的影响进行了实证分析。结果表明,我国上市商业银行国有比例越高,其高管薪酬越低；第一大股东持股比例越高,我国上市商业银行高管薪酬越高；独立董事比例、总资产收益率、不良贷款比率与商业银行高管薪酬没有显著的关系；国有股比例、第一大股东持股比例、独立董事比例与商业银行高薪酬绩效敏感性没有显著的关系。最后,本文从减少政府对国有商业银行高管薪酬体系的限制,增加对我国商业银行高管薪酬的监管力度,优化商业银行公司治理制度三个方面提出优化我国商业银行高管薪酬制度体系的建议。