就业能力是指其一种潜在的被雇用能力,也是一种由许多要素构成的综合能力。在高等教育大众化时代,在就业竞争日趋激烈的情况下,高职院校应切实培养和提高学生的就业能力。高职院校学生就业能力的培养的主要途径和措施有:第一,专业教育要加强职业针对性。高等职业教育定位于培养高级技术型人,其课程模式的选择要以职业能力的培养为出发点,要以工作过程逻辑为线索来组织课程内容;另外还要建构和完善实践教学体系,以培养学生的实践能力和训练学生的职业技能。第二,培养学生的创业素质。创业型就业是一种正在兴起的就业方式,高职院校可以利用创业教育来培养学生的创业素质,从而提高学生的就业能力,也使学生能够更好地适应当代就业方式的转型。第三,指导学生进行职业生涯决策。职业生涯决策指导是就业能力培养的重要内容和方式,正确的职业生涯决策是学生职业成功的前提条件,也是学生就业能力提高的重要表现。第四,关注社会资本对学生就业行为的特殊影响。社会资本能对学生的就业行为产生特殊的影响,高职院校和学生自身要通过多种途径来拓展和扩充社会资本,从而促进就业。