目的：了解湖南省医疗资源的配置现状和医疗服务供给与需求的关系，系统评价医疗资源配置的公平性，以及分析医疗资源配置方面存在的问题，为政府制定区域卫生规划，优化医疗资源配置提供决策依据。方法：基于2003-2005年《湖南省医疗机构运营情况数据资料》(内部资料)、2003-2005年《湖南省卫生统计年鉴》和《湖南统计年鉴》等方面的数据资料，采用统计分析方法对湖南省医疗资源现状进行描述性分析；在此基础上，利用Lorenz曲线和Gini系数对湖南省不同市(州)的医疗资源分布的公平性进行分析与研究。主要内容包括：卫生人力资源(医生数、护士数等)、物力资源(床位数、大型设备数等)、财务收支(医院收入与支出及其构成、政府补助等)和医院工作量等。结果：1．各级医院病床资源三年平均增幅为1.6％、大型设备资源三年平均增幅为8.4％，呈增长趋势。2．未评级医院的总收入下降31.6％，三级医院的总收入增长40.6％，增幅最大；支出方面，未评级医院的总支出下降27.2％，三级医院的总支出增长42.7％，医疗支出比重最大。3．人力资源配置结构不合理，如三级医院的医护比没有达到国家1：2的标准，仅为1：1.4。未评级医院医护比接近4：1，护士人数严重偏低。4．各市(州)医疗资源按人口和面积配置情况看，Gini系数显示都小于0.4，属于正常范围。结论：1．各级医院的医疗资源呈增长趋势。2．卫生人力资源配置结构不合理，基层未评级、一级医院的高学历、高职称人才缺少。3．未评级、一级医院财务收支结构不合理，补助收入和非医疗支出比例过高。4．Gini系数显示各市州之间医疗资源配置的公平性比较合理。建议：针对基层医院缺少卫生技术人才，应制定人才优惠政策，加大扶持力度；引入竞争上岗机制，优化医院的人员结构；大力开展基层社区卫生服务，支持和引导基层医院的发展；鼓励资源共享，提高资源的使用效率。