加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系,是完善社会主义市场经济体制和促进我国经济社会全面发展的重要方面。劳动力市场是现代生产要素市场体系的重要组成部分,建立和完善我国现代劳动力市场是建立现代市场体系的关键环节。农民工是推进中国经济和社会发展的重要力量,但在劳动力市场分割条件下,农民工就业和发展受到多方面的歧视。本论文在分析农民工就业问题问卷调查数据资料的基础上,借鉴国内外劳动力市场分割理论、就业歧视理论、劳动力流动理论、人力资本理论和社会保障理论等理论与前人有关我国农民工就业问题的相关研究成果,深入研究了在劳动力市场分割对中国农民工职业、工资、就业区域、社会保障和社会经济地位提升的影响,通过理论和实证分析得出了如下研究结论、政策建议。本文的主要结论:①我国劳动力市场城乡二元分割程度严重。②我国农民工就业歧视主要是制度型歧视。③人力资本差异是导致农民工和城镇职工收入水平差异的一个重要原因。④中国劳动力市场分割和农民工就业歧视二者间关系是:农民工劳动力市场就业歧视是形成劳动力市场分割的重要原因,反过来劳动力市场分割进一步加深对农民工的就业歧视。本论文的政策建议是通过建立城乡统一的劳动力市场体系及实施相关政策来减少和消除我国劳动力市场分割和农民工就业歧视问题。具体政策建议为:①构建城乡统一、开放、竞争、有序、高效劳动力市场体系。②政府加强对农民工歧视性法规、规章和文件的清理。③改革城乡二元户籍管理制度,实行城乡一体化的居民登记制度。④提升农民工人力资本存量,减少和消除农民工前劳动力市场歧视。⑤建立和完善覆盖城乡的社会保障制度。⑥成立“平等就业机会委员会”。本文试图在以下几个方面有所创新:1.从劳动力市场分割条件下分析农民工的就业问题,探讨从劳动力市场建设的角度来推进农民工就业制度、劳动和社会保障制度建立完善的机制和措施。2.对劳动力市场城乡分割条件下的农民工的就业歧视问题进行了深入分析,界定了劳动力市场分割与农民工劳动力市场就业歧视的关系及二者之间的作用机制,丰富了中国特色农民工劳动力市场理论。3.探寻通过建立统一、竞争、开放、有序的现代劳动力市场体系来推进我国现代市场体系的形成途径和方法。