国家兴盛,人才为本。随着科学技术的日新月异和经济全球化的深入发展,人才特别是高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,在综合国力竞争中越来越具有决定性的作用。培养高技能人才,是实施人才强国战略的重要组成部分,关系到我国核心竞争力和综合国力的不断增强。按照党中央和重庆市人才工作会议要求,重庆市正在加快专业技术人才和高技能人才队伍建设。振兴重庆市经济发展,主要是走新型工业化道路,加快发展高技术产业,用高技术产业提升改造传统产业。因此,高技能人才将成为推动企业技术创新和实现科技成果转化的不可缺少的重要人才支撑力量。本研究以科学的发展观和的以人为本的人才观为指导,紧密围绕重庆市大型国有企业对高技能人才开发的要求,从重庆市大型国有企业高技能人才开发的现状入手,探讨重庆市大型国有企业在高技能人才开发中存在的问题,并就问题的成因逐一展开剖析。通过对重庆XX石油公司的实例剖析,进一步明确问题所在和原因的形成,并在此基础上,提出重庆市大型国有企业高技能人才开发的对策与建议。通过本研究,旨在进一步加快重庆市大型国有企业高技能人才成长步伐,以重庆市大型国有企业为契机,以高素质的技能人才队伍建设来实现重庆市经济社会全面和谐快速地发展。