公司治理,已成为世界范围内的热点问题,受到国内外理论界和实务界的广泛研究,是法学、管理学、经济学、社会学等多个学科的研究对象,因而其成为表述广泛而缺乏统一的概念。公司治理从上世纪90年代开始在世界范围内热议,公司治理分权制衡的目的和理念是“权义平衡”和“利益之均沾”。衡平理念下公司治理对于保证公司科学决策以及企业的发展和社会的进步都具有十分重要的意义,能够使公司决策更加科学化、高效化,可以协调好公司各利益相关者之间的关系,也可以最大限度的调动公司经营者的积极性。因此从衡平理念的角度对我国公司治理进行研究,并且将国外公司治理的优秀经验引入我国公司法,具有十分重要的意义。本文共分为四大部分:
　　第一部分,“衡平理念下公司治理的理论基础”,主要介绍了衡平理念下公司治理的一些基础理论。首先,公司治理问题的起源于所有权和控制权的分离以及为了弥补“契约缝隙”和对公司良治的追求;其次,引入了公司治理的概念和衡平理念的概念;最后,对衡平理念下公司治理的必要性以及意义进行分析论证。
　　第二部分,“不同种类公司治理权义平衡与经验规则”,从股东会、董事会、监事会、经理层、职工等多个角度以及他们相互之间的关系,分析了有限公司、股份公司、上市公司治理的不同的权义平衡形态,并介绍了国外公司治理的优秀经验规则,尤其是英美日德等国,并从中汲取经验教训,为研究我国公司治理提供了借鉴。
　　第三部分,“我国公司法公司治理权义关系规定的梳理与检讨”,对我国《公司法》中关于股份公司、有限公司、国有独资公司、上市公司的股东会、董事与董事会、监事与监事会、经理的相关规定进行了梳理与总结,并指出了我国《公司法》在这些方面规定的不足与欠缺之处。
　　第四部分,“我国公司法公司治理权义平衡相关立法完善的建议”,从股权结构和股东关系的完善、公司治理机构的完善、董事和董事会职能的完善以及监事和监事会职能的完善等角度,提出了关于我国不同种类公司治理权义平衡的完善建议。