政府决策咨询机构是民主的产物,是民主化程度的象征。随着我国经济体制、政治体制、行政管理体制改革的深入发展,政府决策的科学化、民主化水平不断提升,政府决策咨询机构的建设与发展问题逐渐受到学术界的关注。作为制约政府决策咨询机构发展的主要因素,研究政府决策咨询机构管理体制问题具有理论意义和实践意义。本文以公共管理学的相关理论为基础,基于对我国政府决策咨询机构的兴起背景和分类情况的分析,探索我国政府决策咨询机构管理体制的类型和在发展过程中所面临的问题,借鉴发达国家的相关经验,提出解决我国政府决策咨询机构管理体制问题的对策。本文共分为六个部分。第一部分为绪论,主要介绍论文选题的背景和意义,阐述国内外学者对相关问题的研究情况,并建立整篇论文的理论基础。第二部分为我国政府决策咨询机构的概况,包括我国政府决策咨询机构兴起的背景、分类及运作模式,为论文进入正题作铺垫。第三部分分析我国政府决策咨询机构管理体制的生态环境,介绍我国政府决策咨询机构管理体制的分类情况,并阐述我国政府决策咨询机构管理体制与运作模式之间的关系。第四部分针对我国政府决策咨询机构管理体制的现状,归纳和总结我国政府决策咨询机构管理体制发展过程中所面临的问题,并借助相关理论分析问题的成因。第五部分通过阐述发达国家政府决策咨询机构及其管理体制的相关情况,总结国外的先进经验,并从中得出对我国政府决策咨询机构管理体制发展的有益启示。第六部分是全文的重点,在借鉴发达国家经验的基础上,针对我国政府决策咨询机构管理体制存在的问题,提出优化我国政府决策咨询机构管理体制的对策。