政府部门之间的协调配合贯穿整个行政活动过程，行政组织要想高效运作，完善的部门间协调配合机制具有不可或缺的效果。这些年来，行政协调的发展越发滞后，各行其是以及妄自尊大导致各个部门只管自身利益，无法协调发展。制定和发展部门间的协调机制，深化行政体制更好地改革，这两方面可以说是构建现代化行政管理体制的基本前提，可以理顺职责、优化组织结构，是建设服务型政府的客观要求。改革行政体制，以适应经济和社会发展，加强各行政组织之间行政资源的协调，构建依法行政的整体合力，避免不必要的行政成本，进一步提高行政机构的行政能力和行政质量，更好地为人民服务，提高执政为民的信心和水平。　　笔者以泰兴市为例，总结泰兴市政府现行部门间协调的特点与教训，对我国政府各部门之间的协调配合进行研究，深入思考历次体制调整，与美英日这三个标杆式的发达国家做比较研究，进一步验证当前的政府部门之间协调配合现状，在此基础上提出从组织网络、职责分工与创新措施几个层面推进部门间协调的对策体系。