随着国家产业与人才政策的实施,公共服务精准化已经成为衡量政府执政能力的重要指标,是政府部门未来的工作重心。通过智能信息技术来实现高端人才引进精准化,高端人才管理精准化,高端人才服务精准化也将是大势所趋。各区域与城市对于战略性新兴产业的发展布局各不相同,所以对于每个产业的人才需求也有所不同。由此导致了各个区域的高层次人才数量紧缺,区域间人才分布不均衡,管理机制僵化等一系列矛盾与挑战。因此需要研发一个展示区域产业与人才分布,发布最新政策信息,分析产业需求以及反馈人才诉求的平台,来提高政府部门的引才效率和办事质量,最终将公共服务精准化这一目标落实。本文以中共福州市委组织部为调研对象进行了分析,确定平台用户角色以及每一个角色所具有的权限。再根据角色定位对平台各个功能模块进行分析,归纳总结出业务流程。此后结合流程图、状态图等UML工具,对平台的架构、各个功能的业务流程进行设计,并确定了每一个功能模块接口的设计。最终根据设计方案实现了一套产业与人才公共服务平台并设计测试用例对功能进行测试,确保实现的功能符合需求。针对企业需求与人才成果在供需匹配时需要提取关键词的问题,本文提出了一种基于朴素贝叶斯分类器的关键词提取算法;针对管理员新增平台用户时需要生成较高强度密码的问题提出了一种随机密码生成算法。本文设计的关键词提取算法相比于传统的TF-IDF关键词提取算法在提取准确率上有较大的提升,而随机密码生成算法可以生成至少一千万条8至16位的密码,每一条密码都包含了大写与小写英文字符以及数字,且每一条密码都互不重复,可以完全满足用户的使用需求。产业与人才公共服务平台可以对区域内产业与高层次人才信息进行高效管理。通过收集区域内产业中各个企业的需求与高层次人才的主要成果,采用智能信息技术进行匹配,来实现人才引进、人才管理和人才服务的精准化。目前,产业与人才公共服务平台已经在中共福州市委组织部得到应用,平台各个功能运行正常,响应速度良好,达到设计要求。