在珠三角地区快速工业化和城市化过程中，劳工权益受到了严重的侵害。由于政府和相关部门工作的缺位，劳工维权组织近年逐渐兴起。这些劳工维权组织活跃在深圳、东莞、广州等地，满足了众多外来务工人员的需求，也反映了中国公民社会向前发展的趋势。但其面临的内外部困境不可忽视，在一定程度上也限制了劳工维权组织的健康发展。有鉴于与政府关系紧张、公民意识缺失、管理制度滞后、监管机制空白等外部困境，政府应当营造有利于劳工维权组织发展的外部环境;有鉴于资金不足、人力资源缺乏、自身建设不够，劳工维权组织应当不断加强自身的建设。　　我国国内目前对劳工维权组织的理论研究成果还不是很多，本论文在选题上比较有前沿性和较为重要的参考价值。对该群体的研究有利于政府下步更有效的借助劳工维权组织开展工作，具有较强的现实意义。