核心竞争力作为一种深层次研究企业长足发展动因的理论,在日益严峻的竞争态势下,显的格外引人注目.该理论从开始提出,就处于一个不断发展、不断丰富其自身内涵的过程中,并随着时代、企业发展的不同特点而表现出不同侧面的关键含义.该文旨在结合国内外学者的新老理论,并结合中国企业多层面发展的现实,论述企业的核心竞争力是企业得以健康发展的重要能力,并从创新与管理能力两个角度,阐明企业核心竞争力的构建.该文的结构分为如下四个部分:第一部分,核心竞争力的理论构建.第二部分,创新是培育企业核心竞争力的关键因素.第三部分,管理能力是企业核心竞争力的精髓.第四部分,通过对前文的整体概括和总结,进一步提炼出核心竞争力的理论构建和现实培育的关键点,并通过对联想集团核心竞争力构建的实证分析,从产品、渠道的创新发展方面,从"建班子、定战略、带队伍"的管理能力方面进行论证,与前文分析——对应,论证了作者的观点.