H监狱警察绩效管理体系设计

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本文是关于H监狱警察绩效管理体系的研究,绩效管理理论是本文的理论基础,分别对其内涵,内容,作用和绩效管理流程,绩效管理工具进行介绍,用于H监狱绩效管理的分析。接着,对H监狱的基本情况、原绩效考核方法进行分析,找出原考核办法中存在的漏洞,按照H监狱的实际情况结合绩效管理理论,设计了适合H监狱的新的绩效考核体系,新的考核体系对考核内容、考核标准、具体指标都进行了更新,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,希望对监狱的行政效率与能力的提高有所帮助。
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