伴随着科学技术的进步，生产力的不断发展，全球化市场的形成，以及消费者需求的快速变化，企业之间的竞争逐渐演变为供应链之间的竞争。作为供应链管理的战略组成部分，供应链关系管理成为获取供应链整体竞争力的重要途径。实践经验表明，创新的供应链关系管理成为企业成功的关键因素之一。因此，供应链关系研究成为供应链管理研究中的一个新的热点。但是，供应链关系是一种新型的组织间关系形态，其复杂性决定了供应链关系管理理论的创新。基于此，本文尝试从供应链网络组织的视角，构建供应链关系管理的理论框架，把握供应链关系的本质特征与内在规律，为企业有效管理供应链关系提供理论依据。 本文将供应链视为网络组织的前提下，运用竞合论、供应链理论、网络组织理论、核心能力理论以及博弈论等多学科理论，构建了供应链关系研究的框架，提出并界定了供应链复合联结、供应链竞合、供应链价值创造以及供应链成员信任的概念及内涵，深入研究了供应链复合联结的特征与形成机理，建立于复合联结基础上的供应链竞合的形式与演化机制，供应链竞合的价值创造途径以及供应链竞合的利益分配机制与信任机制。 在论文框架安排上，全文共分七章，其中第三、四、五、六章是论文的核心章节。 第一章是论文的引言部分。本章阐明论文的研究背景、研究现状、研究意义、研究方法与研究思路，是论文正文开始前的必要铺垫。 第二章是相关文献回顾与评析。本章通过对供应链成员关系的研究前沿和网络组织理论的相关文献进行梳理，结合供应链特性进行分析，论证供应链是一种网络组织的研究假设，为后续研究奠定基础。 第三章是供应链的复合联结及其形成机理。本章运用企业资源论、价值链理论和网络组织理论对企业联结的相关研究进行文献梳理的基础上，分析了供应链复合联结的特征，提出了供应链复合联结的概念，并运用博弈论、网络组织理论以及自组织理论，从企业、网络和演化共三个层面分析供应链复合联结的形成机理。 第四章是供应链竞合及其演化机制。本章在对竞合概念进行文献梳理的基础上，研究提出了供应链竞合的概念，分析了供应链竞合对象与竞合形式，运用企业资源论、网络组织理论、委托代理理论、权力理论以及标尺竞争理论对供应链竞合进行理论诠释，并运用演化博弈理论进一步论证供应链竞合关系的长期存在性。 第五章是供应链竞合的价值创造。本章在运用核心能力理论、财务管理理论、价值网络理论以及网络组织理论，对企业和网络组织两个层面的价值创造研究进行文献梳理基础上，分析了供应链价值创造的原因，提出了供应链价值创造的内涵以及价值创造的维度，并从张伯伦租、熊彼特租、理查德租以及准租共四个途径，分析了供应链成员如何通过竞合进行供应链的价值创造。 第六章是供应链竞合的保障机制。本章在对利益分配机制相关研究进行文献梳理的基础上，提出了基于租金贡献率的利益分配机制设计以及基于租金贡献率修正的Shapley值法利益分配机制设计；在对企业间信任的相关研究进行文献回顾的基础上，运用博弈论分析了供应链成员在完全信息、不完全信息和非对称信息条件下信任的产生机理，最后提出了基于制度、善意与威慑共同治理的供应链成员信任机制。 第七章是论文的总体结论。本章阐述了论文的主要研究结论，指出论文创新性的工作，并进一步提出需要有待深入研究的问题，指明未来的研究方向。