信息技术(IT)产业的发展速度，令所有人都瞠目结舌。从第一台计算机诞生开始的短短的60年内，它已成为全球第一大产业。本文主题的研究正是在世界及中国IT产业正在迅速发展壮大的背景下来进行的。在文献查阅中发现，从IT产业的组成个体——IT企业的公司治理这一微观角度的研究，特别是应用实证分析的方法对其进行研究的文献很少。 与传统企业相比，IT企业作为与知识经济联系最紧密的一种新型企业，具有其自身的特点，如创新性、增值性、高投入、高风险、高收益、高竞争等。IT企业的特点决定了IT企业的公司治理不能照抄照搬传统企业的公司治理。而科学的、权力相互制衡的IT企业的公司治理是IT企业健康、迅速发展的重要课题。因此，研究IT企业的公司治理极为必要。本文的特色是，紧紧围绕人力资本和金融资本这两条IT企业发展的主线，采用不同的分析方法分别对IT企业的内部治理和外部治理进行研究。 本文在结构上共分六部分。导论部分说明了本文的研究背景及选题的意义之后，对有关公司治理文献进行了回顾，并简要说明论文的研究方法和结构安排。第一章主要对IT企业的内涵及其基本特征做出界定和说明，明确本文研究对象的内涵与外延。第二章对IT企业的公司治理的内涵进行了概述。介绍了公司治理的涵义。与传统企业相比，IT企业具有其独特的内部治理和外部治理特点。在本章中，根据企业内部治理的主线——人力资本，简要总结了IT企业人力资本的特点，并重点介绍了IT员工的特点。IT企业的外部治理主要围绕IT企业的资金链进行。金融资本是制约IT企业生存和发展的瓶颈，因此本文中对IT的外部治理的研究主要针对IT企业的融资。第三章则对IT企业内部治理进行具体分析，并利用我国IT上市公司的数据对IT企业的内部治理进行了实证分析，进一步证实了董事会结构、管理层激励、员工激励以及独立董事激励等因素在IT企业内部治理中的重要性，并根据实证分析的结果讨论了我国IT企业内部治理尚存在的问题。第四章围绕IT企业的资金链对IT企业的融资进行研究，根据IT企业的融资特点建立了IT企业融资的博弈模型。第五章对全文进行了总结，结论是IT企业的公司治理必须是内部治理和外部治理的结合，并对本文的创新点、不足之处及今后需要进一步研究的问题做出简要说明。 本文的创新点包括方法上的创新和理论上的创新。方法上的创新：数理方法和计量方法相结合，采用了计量经济学以及博弈论、信息经济学等相关知识，避免了只采用理论研究的随意性及空泛性。理论上的创新：第一，对IT企业的公司治理研究没有局限于对传统企业的公司治理的定义，而是根据IT企业的特点，围绕两个最重要的因素——人力资本和金融资本，分别对IT企业的内外部治理进行研究。第二，对IT企业的内部治理采用计量方法分析，使结论更有可信性，同时根据实际结论对IT企业的内部治理存在的问题加以改进。第三，对IT企业的外部治理则通过建立基于双边激励的博弈模型对不同发展阶段的IT企业外部治理进行分析，而不是沿袭对传统企业的博弈分析，为不同阶段的IT企业的融资提供参考。