敏捷开发是一种新兴的软件开发方法,是一种能够应对快速变化的需求的软件开发模式。相对于传统的软件开发模型,敏捷开发更强调降低因需求变更而带来的成本。本系统是福建省产学研重大科技项目——南方煤矿综合自动化系统集成研究的科研成果,是该综合自动化系统中的薪资管理子系统。本文详细介绍了敏捷开发的基本原理及其在薪资系统开发过程中的实际应用。本文首先论述了敏捷开发的核心思想和基本原则,并通过将敏捷开发与各种传统的软件开发方法进行比较,详细介绍了敏捷开发为何可以实现敏捷的基本原理和手段。其次,本文结合项目实践,详细论述了敏捷开发的基本流程和敏捷设计的基本原则。本文详细展示了在薪资系统的设计过程中,如何以“高内聚、低耦合”为根本目的,以面向对象为基本手段,以依赖倒置原则(DIP)、接口隔离原则(ISP)、单一职责原则(SRP)、开放-封闭原则(OCP)和Liskov替换原则(LSP)为常用规范,以设计模式为设计导向,实现敏捷、灵活、可维护、可复用、可扩展的系统设计。在阐述了这些指导原则之后,本文随后开始介绍这些原则在项目实践中的应用。通过详细演示薪资系统初次迭代的过程,对敏捷开发的指导原则的适用场景和应用手段做了非常详尽的论述。通过薪资系统这个具体的例子,详细介绍了敏捷开发的基本方式。最后,本文详细展示了敏捷开发的项目实践成果。在介绍薪资系统的功能结构划分时,举例阐述了敏捷开发方法的应用方式和应用效果。