作为影响意义最为深远的生产关系,劳动关系同样也是构成现代人类社会的基础性社会关系。劳动关系是现实世界中每个人赖以为生的基石,劳动关系是否和谐更是关系到经济发展和社会进步,直接影响到国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦的实现。改革开放四十年以来,我国劳动关系经历了从计划经济时代公有制用人单位为主转变到市场经济时代私营经济用人单位为主。但是十八大以来,伴随着中国特色社会主义进入新时代,尤其是供给侧改革、中美贸易摩擦等新形势下,我国劳动关系已经迈入了不同于世界各国、不同于自身历史的全新阶段,虽然劳动关系在党和政府以及社会各界的大力支持下更加和谐,但是必须对现状有深刻客观的认识,当今我国劳动关系运行过程中仍然较多争议纠纷,依旧对劳动关系主体双方、工会组织、政府部门等多方的合作存在需求,急需通过对各方进行思想政治教育努力化解存在的矛盾与隐患,构建和谐劳动关系,最终维护经济社会和谐稳定。本文将结合新时代的经济、政治法律和社会文化背景,以《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、十九大报告等系列文件来指导构建中国特色和谐劳动关系,把伍家岗区劳动关系现状作为研究对象,参照借鉴国内外关于劳动关系思想政治教育的科研成果,分析展现我国新时代背景下劳动关系存在的矛盾及其内在原因,思考怎样通过思想政治教育工作解决深层次问题、构建和谐劳动关系,最终得出自己的提出应对策略。第一部分首先阐述了劳动关系的内涵和特征,接下来对新时代我国的经济社会特点进行梳理,最后介绍和谐劳动关系的主体结构,分析和谐劳动关系的本质,界定和谐劳动关系的内涵,阐释其基本特征与构建基础。第二部分以伍家岗区为例分析新时代我国劳动关系的基本状况,总结出我国劳动关系状况总体上来说处于和谐稳定阶段,其中劳动关系协调不断取得新成效、工资收入分配工作取得新进展、集体协商和集体合同制度建设稳步推进、劳动争议调解仲裁效能进一步提升、劳动保障监察执法力度进一步加大等进展。但是还存在劳动关系不和谐的现实表现,并深入剖析影响劳动关系和谐的主要原因。第三部分肯定思想政治教育工作对构建和谐劳动关系的重大价值,最后揭示相关工作在构建和谐劳动关系过程中的现状并加以分析。第四部分提出自己对加强构建和谐劳动关系思想政治教育工作的对策,采取一系列措施来保障成效,最终实现构建中国特色和谐劳动关系。