如今,互联网技术得到了空前的发展和普及,计算机科学也日渐成熟,企业的办公方式也越来越趋向于信息化、自动化、网络化。但部分企业在人事的管理上,还停留在通过手工处理的层次,这不仅导致降低了工作的效率,也为不利于企业运营和管理。在本文中,通过充分的调研和分析,设计并且实现了一个人事相关信息的管理系统,用以提升企业在处理人事相关业务时的效率。本论文采用面向对象方法分析和设计整个管理系统。首先对人事管理系统所涉及的需求进行了分析,确定了系统的参与者,分别是员工、人事专员、部门经理、人事主管、管理员。然后对每一个参与者用例采用用例图的方式描述出来。在设计系统阶段,根据系统要实现的业务,主要划分了招聘管理、培训管理、绩效管理、合同管理、档案管理等十一个功能模块,并具体对用户管理模块、提醒管理模块、档案管理模块、招聘管理模块的详细的设计和实现进行了描述。最后,对系统实现的功能进行了测试,然后根据实现的程度进行了总结。