社会主义新农村建设是指对农村进行经济、文化和社会等方面的建设，构建和谐新农村、幸福农村，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。大学生村官计划是我国为提高广大农村的精神文明和物质文明建设水平，缩小城乡贫富差距、巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。大学生村官掌握着丰富的科技文化知识，具备较强的民主法治意识，对推动社会主义新农村建设具有重要的现实意义。实践证明，大学毕业生到农村任职，可以将新知识、新技术新文化、应用到新农村建设之中，更新农民的思想观念，在使农民增产增收同时，提高农民的文化意识、法制观念，从而改变农村面貌，为建设新农村做出贡献。大学生村官作为农村基层干部队伍的新鲜血液可以很好地解决新农村建设所遇到的各种问题，必将为我国农村经济的持续发展提供长效动力。随着大学生村官计划的持续推进，大学生村官在工作中遇到了各种困境，也突显出一些问题。这些问题包含大学生村官身份模糊、缺乏实际工作经验、对农村基层没有归属感、所学专业知识难以充分发挥等方面。为了解决这些问题，应从国家政策支持、行政管理部门加强管理、大学生自身改善、社会舆论引导等多个方面进行系统性地完善。只有这样才能彻底解决新农村建设过程中的大学生村官问题。本文以对珠海市大学生村官计划的实施为切入点，在实地调查研究的基础上，分析大学生村官制度的运行状况，探讨大学生村官在新农村建设中起到的积极作用及存在的问题，结合当地农村的实际情况，具体问题具体分析，为大学生村官计划的实施提供一些合理化建议。