在生产全球化的背景下,主动参与国际合作对于一个国家来说非常重要,于是我国政府将“走出去”发展战略作为经济发展的一项政策措施。改革开放至今,我国企业对外直接投资进步非常快,2014年我国对外直接投资流量实现了历史性的突破,达到1231.2亿美元,相对于2013年上升了14.2%,累计存量达8826.4亿美元。我国政府为了实现经济发展、社会稳定的政治目标,必须要大力发展对外直接投资,它是政府“稳定经济增长、调结产业结构”的重要措施,在我国经济发展过程中具有举足轻重的地位。对外直接投资一方面能够促使我国具有比较优势的产业如劳动密集型产业进入国际市场,加深与国外企业合作程度;另一方面我国企业可以吸收国外先进的科技水平,加快优化产业结构。与此同时,最近几年我国劳动力价格一直在上升,因此本文试图研究劳动力成本的上升是否是促进对外直接投资的重要因素。本文结合劳动力价格上升的国情,探讨国内劳动力价格上升对中国企业对外直接投资的影响,并提出建议。首先,本文阐明了国内劳动力成本变化现状,探讨了影响劳动力价格上升的可能性因素。所涉及的文献和数据表明,进入新世纪以来,我国劳动力价格一直保持着快速的上升趋势。有两个主要因素加快了劳动力价格上升的速度:一是国民经济短期内高速增长导致劳动力需求上升;二是低人口自然增长率和人口老龄化降低了劳动力供给。其次,本文介绍了我国对外直接投资现状及地区、行业分布差异。研究表明,我国对外直接投资逐年上升,2014年占全球流量的9.1%。同时,在地区分布上,绝大多数资金都进入中国香港、美国、和法国等东道国（地区）;另外在行业分布上,三大产业均有涉及,分布非常广泛,其中第三产业(即服务业)备受青睐。然后,本文将重点研究劳动力价格上升对我国企业对外直接投资的影响,分为理论分析和实证研究两部分。本文按照截止2014年我国对东道国（地区）投资存量超过20亿美元这个标准,选取了35个国家(或地区)2003-2014年的数据。首先利用静态面板模型对35个东道国（地区）数据进行回归,并用动态面板模型进行了稳健性检验;其次按实际工资标准将35个东道国（地区）细分为比我国工资高、低两部分,分别用静态面板模型进行回归。本文的实证结果表明:劳动力价格对对外直接投资有显著的正向促进作用。劳动力成本上升使得企业生产成本、出口成本都大幅度增加,为了维持原有的市场份额和国际竞争力,企业会选择以对外直接投资的方式来生产。对于两个分样本而言,劳动力价格上升能够显著增加我国企业对外直接投资,但是对于不同类型的东道国（地区）来说,影响程度是有区别的。对比实证分析表明:我国劳动力价格上升,实际工资比我国高的国家（地区）对我国企业投资更有吸引力,因为这些国家（地区）通常技术发达、市场大且居民的消费能力比较强。最后,提出政策建议。一方面政府完善相关法律,鼓励企业进行对外直接投资,解决企业在境外投资过程中遇到的资金不足、风险大等问题,为我国企业对外直接投资提供更多的便利和优惠政策;另一方面企业要多吸收、培养高素质人才,有品牌意识,懂得保护自己的知识产权。