在现代市场经济中,薪酬管理是企业薪酬管理中最主要最敏感的管理环节之一,对企业的竞争能力有着很大的影响。薪酬管理系统是一套针对人力资源管理部门实施薪酬管理所需要的软件系统。应用该系统,将使人力资源管理部门从薪资福利与薪酬信息管理的繁琐、重复的日常工作中解脱出来,提高工作效率,系统安全、可靠,让管理人员有更多的精力投入到高层次的薪酬管理中,改变了原来人工管理方式的简单化、重复和低效率。本论文从Web技术、J2EE技术、数据库技术和构件技术等方面详细阐述了薪酬管理信息系统的相关技术,在开发的过程中,对系统架构进行了设计,采用了目前流行的J2EE框架Struts,用户可以通过浏览器得到各种信息服务;数据库使用SQL Server关系型数据库管理系统,可通过Web对数据进行轻松安全地访问,具有更高的可伸缩性和可靠性。本薪酬管理系统具有薪酬设计、薪酬发放、台帐管理、报表设置和定薪调薪等功能,同时,该系统还可以对薪资数据进行统计分析,从而辅助管理人员制定出更有效的薪酬方案。为公司人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。