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城镇中小学教师绩效评估公正感与教学动机的关系：薪酬满意度的中介作用
【摘 要】
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教师的教学动机强弱直接影响着其教学态度、教学行为以及教学质量。研究中小学教师绩效评估公正感、薪酬满意度与教学动机的关系,了解目前教师对绩效薪酬制度的看法和感知,从而更全面的认识绩效工资分配机制,以便提高教师薪酬满意度,积极投入到教育教学工作中去。对教育事业的发展具有较为积极的意义。本研究采用问卷调查的方法研究城镇中小学教师绩效评估公正感、薪酬满意度与教学动机之间的关系。选取粤西地区一个城镇的十所中
【出 处】
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广西师范大学
【发表日期】
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2021年01期
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