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员工的健康水平的提高有利于企业生产效率的提高,大多数国内企业虽然都意识到员工健康对于企业发展的重要性,但当企业考虑投资时,对员工健康的投资仍然位于企业其他方面的投资之后。本文将自觉健康状况、工作压力和健康促进生活方式结合起来,研究企业员工自觉健康状况和工作压力对健康促进生活方式的影响,从而改善企业员工的健康水平。文章主体分为四个部分,首先,进行文献梳理,总结了健康人力资本、健康管理的研究成果;其次,根据研究目的进行量表选择和研究设计;再次,分析员工现有健康状况以及人口统计学变量对自觉健康状况、工作压