当前中国处在经济结构调整、社会转型期,各种矛盾关系错综复杂。如何正确处理好干群关系,一直以来都是中国共产党和中国各级政府关注的焦点。我国是社会主义国家,国家的主人是人民,干部是人民公仆,这是由中共的建党宗旨和国家性质所决定。和谐干群关系直接影响着人民思想情绪、信仰信念、和谐安定、发展进步等。但就目前讲,我们干群关系总体是和谐的,但存在局部冲突,部分地区还出现了突发性群体事件,并不十分融洽,认为干部和群众之间最容易产生矛盾和冲突的人是非常多的。我们必须清楚地认识到,建设和谐干群关系,干部就是决定因素。干部需要发挥作用就是关心群众生产,群众利益,群众情绪。通过深入开展群众路线教育活动,增强干部群众观念,提升服务群众本领,发展社会经济让人民群众共享发展成果,提升人民群众文化素质,才能在干群之间构建一种和谐与融洽的关系,既干群关系的协调。延安时期群众路线是共产党根本工作路线,这时机关干部在工作中要了解"为了谁、依靠谁、我是谁",干部要明确"为了谁"才能找准前进方向,弄清楚"依靠谁"才能在工作中找到力量源泉,解决好"我是谁"才能认清把握自己。延安时期群众路线经验告诉我们,中国共产党最大的优势是密切联系群众,群众与党员干部心连心。这是领导干部在工作中带头实践群众路线和党的根本宗旨,广大党员干部充分发挥模范带头作用,从群众中来到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众,虚心向群众学习的群众路线和群众观点,这是中国革命取得胜利的根本原因。延安时期由于中国共产党充分认识到广大农民在革命中的重要地位和作用,故而中共高度重视党、新生政权以及军队、干部同农民的关系问题,采取了许多有益措施密切根据地干群关系,积累了一系列宝贵经验。总结和借鉴党在这一时期处理农村干群关系的历史经验,对搞好当前农村干群关系及加强党先进性建设有重要的启示作用。本文主要从长征结束后到抗战胜利这一阶段来展现延安干群关系,共计五个部分。第一部分是绪论,就论文选题目的及意义、研究现状、研究方法、创新之处四个方面进行简要介绍。第二部分是延安初期基层干群关系的内涵、现状、特点描述。第三部分是延安初期基层干群关系存在的主要问题描述。第四部分是延安初期干群问题解决对策。第五部分是延安初期干群关系对当今基层干部在工作中的启示。延安初期干群关系值得深入研究,可以为我们今天构建和谐社会提供历史之鉴。