近年来,随着我国各领域的快速发展,劳动关系领域产生的矛盾纠纷也呈现出快速上升趋势,广大职工的权益维护问题,越来越受到社会各界的广泛关注。切实维护职工的合法权益,是我国《工会法》赋予我国各级工会组织的基本职责和神圣使命,习近平总书记曾经要求,“哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。”作为工会半壁江山的产业工会,多年来一直致力于产业工人队伍建设和产业职工权益维护,在行业性和谐劳动关系构建中发挥着应有的作用。但受到主客观多方面因素影响,各级产业工会组织在维权职能发挥上受限较多、力度较弱,与广大产业工人日益增长的维权需求相比还有一定的差距。作为与职工联系更加紧密、对行业更加熟悉的产业工会,应当在我国工会改革大局中发挥更加关键的作用,在维护职工权益领域做出更多的贡献。产业工会如何更好地维护职工权益,成为摆在广大产业工会干部面前的重要课题。本文以山东省海员工会为例,从理论、实践、问题、对策等四个方面对我国产业工会的维权问题进行了研究和探讨。在第一部分中,阐述了本文研究的背景及其意义,总结归纳国内外开展的研究,提出本文的研究理念。在第二部分,着重就本文中涉及的基本概念和海员产业维权主客体、内容依据等进行阐述。第三部分对山东省海员工会源头参与式维权和直接干预式的具体实践进行梳理。第四部分从当前山东省海员工会维权中面临的组织体系建设不足、法律支撑保障不足、维权硬性措施不多三方面困境入手,研究分析了造成维权难的原因。第五部分在对新时代产业工会维权工作的新发展新任务进行分析后,尝试从强化自身建设、加强源头参与、完善三方机制、助力技能提升四个方面提出改进和加强产业工会维权工作的对策。