随着我国经济改革不断深入,企业间的相互竞争越发激烈,特别是在以汽车工业为主导产业的吉林省,汽车零部件制造企业之间竞争更加激烈。企业要想在竞争中立于不败之地,就要提升企业创新能力,而企业创新文化对企业创新能力的提升起到了举足轻重的作用。目前,吉林省内许多汽车零部件制造企业为了生存和发展,纷纷把企业创新摆在首位。但是如何创新,如何用创新文化武装自己从而提升企业自身的创新能力,一直是企业家乃至专家学者不断探讨的课题。本文结合企业创新文化的视角来研究企业创新能力,在综述国内外关于企业创新能力以及企业创新文化研究综述的基础上,尝试构建企业创新能力与企业创新文化的影响因子模型,并进一步构建企业创新文化对企业创新能力的影响机制模型。笔者经过大量调研,通过实证分析,证明了企业创新文化对提升企业创新能力所起到的重要作用,并且提出了优化企业创新文化的对策建议,对企业创新能力的提升起到一定的借鉴作用。本研究对企业创新文化对企业创新能力的各项指标逐一回归分析得出如下结论:吉林省汽车零部件制造企业的创新价值观对企业投入创新资源的能力和企业的市场创新能力的提升作用要大于企业的项目研发能力和企业的产品创新能力;而企业创新人文环境对企业项目的研发能力和产品创新能力的提升作用较大;创新价值观与创新人文环境对企业投入创新资源能力的提升作用都要大于企业创新能力的其它影响因子。