随着社会主义市场经济体制的完善,经济全球化进程加快,消费者主权意识明显增强,对现代企业行为的伦理审视已成为一个重要的课题。长期以来,在古典经济学理论的影响下,人们否认现代企业行为的伦理性,认为现代企业行为不可能置于伦理的视角下。其实不然。现代企业行为不但可能、而且有必要置于伦理的视角下:因为一方面,现代企业行为本质上就是在市场经济条件下受自然人意志所决定的体现现代企业制度特征及考虑经济目标和伦理目标的有规律的企业法人的反应和抉择。企业行为本身蕴含丰富的伦理价值,并已表现出普遍的伦理现象;国内外出现了企业伦理理论研究热,产生了丰富的研究成果,这对现代企业行为的伦理审视提供了经验借鉴,而且企业伦理作为一种理论本身会对作为实践的企业行为产生能动作用,因而对现代企业行为的伦理审视是可能的。另一方面,很多企业对自身行为的伦理观念认识不足,对伦理道德不够重视,导致了企业缺乏长期的竞争优势,在经济运作中出现了诸多的非伦理现象,给企业和社会带来了不良后果。因而对现代企业行为的伦理审视又是必要的。现代企业行为的伦理问题关系着企业的生存和发展。现代企业行为的伦理问题是多方面的,然而本文选择具有本质性、基础性的问题进行探讨,以便于问题的研究。首先文章是对现代企业行为的目标问题的伦理审视。对这个问题,本文认为,企业追求利润最大化目标是其内在的客观性选择。因为企业的性质、企业伦理的要求就决定了这一客观必然性。但企业不能无限度地追求经济目标,这个经济目标应该处在一个伦理的限度内,也即企业行为目标选择具备一个伦理限度。这个伦理限度就是企业因求利而发生的道德边际成本支出等于道德边际收益的均衡点上。企业只有在这个伦理限度内求利才是道德的。如果企业盲目追求利润最大化,就会带来既损害自己,又损害他人和社会的恶果。因此,现代企业行为目标应该是经济目标与伦理目标的统一。其次文章是对现代企业具体行为进行伦理审思。对现代企业文化行为、现代企业产权行为、现代企业博弈行为的伦理审思是有理由的,它们各自在企业发展中表现出各自的重要地位和作用;通过进一步分析,明确了它们所具有的伦理价值。本节重点分析了企业博弈行为在规范性环境下的伦理运行规律。这一规律主要是企业在其行为价值指标和伦理价值指标的函数关系中将选择何种伦理行为的变量关系,其行为主要有败德行为、常德行为、超德行为。这一分析具有重要的现实意义。最后文章提出了现代企业行为的伦理评价方法和标准。伦理评价是伦理审视的重要环节,评价方法的提出就回答对现代企业行为如何审视的问题。一方面,现代企业行为的伦理评价方法就是根据一定的企业道德原则、道德规范,对企业主体所进行善恶褒贬价值判断的一种方式、做法。它可以分为自我伦理评价方法、社会伦理评价方法。对这两种方法应有机结合运用,不应孤立运用。另一方面,现代企业行为的伦理评价方法就涉及评价标准问题。根据前文审视得出的结论,这个标准就应是现代企业行为在目标上是否遵循经济目标与伦理目标统一;在价值判断上是否注重人的价值高于物的价值,社会价值高于利润价值;在整体观念上是否表现为价值的共同创造,财富的共同追求。通过对企业目标和企业主要行为的伦理审视,可以看出企业行为既是经济行为,也是伦理行为,但企业行为的伦理性相对于经济性处于弱势地位,且在利润的驱动下有可能导致非伦理地谋利问题,会对社会造成不良影响。因此,现代企业行为伦理实现是企业要着重考虑的关键所在。我国企业在重视伦理问题上还处在起步阶段,因而探索我国现代企业行为伦理实现对我国企业的发展有重要的前瞻性意义。要探索现代企业行为伦理实现就要通过自律途径和他律途径。在自律途径中,要优化我国企业的伦理理念,用义利互升观引导我国现代企业行为合伦理发展;企业要推行人本管理和伦理防护措施,积极扬弃我国传统伦理思想,培育和实践我国现时代主流伦理观。在他律途径中,提出健全和完善我国企业基本法规,加强我国企业伦理制度建设,建立一套完善的企业道德补偿机制,用全球伦理准则规范我国现代企业行为。在这基础上以使我国企业适应经济全球化的发展趋势,进一步使我国企业合理、健康发展。