随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入和人口老龄化发展速度的不断加快,我国政府实施并推进退休人员社会化管理服务备受关注。退休人员社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要举措,是社会发展的必然趋势。切实做好这项工作,对于保障广大退休人员晚年生活的安定,提高他们的生活质量,维护社会稳定,具有十分重要的意义。我国政府实施并推进退休人员社会化管理是一项富有创造性的工作,可谓管理创新之举。党中央、国务院就此项工作相继制订、出台了相关政策性的文件,在基本实现退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进退休人员进入社区实行社会化管理服务工作的力度,退休人员社会化管理工作取得了初步成效。但是,推进过程中遇到很多障碍难以解决,制约了退休人员社会化管理的进程。本文通过运用公共管理等基础理论,针对退休人员社会化管理现状、存在的问题、产生的原因进行分析,从而找出相应推进退休人员社会化管理的对策,以期加快推进退休人员社会化管理的进程。