矿业企业社区关系作为矿业领域可持续发展的重要议题,在过去的十余年中,逐渐受到了全球矿业界的广泛重视,越来越多的矿业企业开始意识到其对当地社区可持续发展负有重要责任。在矿业开发活动中,如何处理好企业社区关系,不仅关乎企业能否获得社会许可并顺利运营,更关乎当地社区能否保障自身权益并健康发展。本文基于对我国部分矿业企业及其周边社区的实地调研,运用企业社会责任、利益相关者理论、价值冲突理论、扎根理论、BP人工神经网络及企业社区参与等理论,开展了我国矿业企业社区关系的实证研究,主要成果如下:(1)对矿业社区进行了分类研究,将我国矿业社区总体分为原生社区和次生社区两大类,分别阐述了这两类社区各自的特点,并将原生社区作为我国矿业企业社区关系研究中的主要社区类型。(2)对矿业企业社区关系的演化路径进行了研究,初步厘清了矿业企业社区关系的内涵,即企地情感关系、企地空间关系、企地经济关系、企地文化交流、实践原则等;在此基础上,对矿业企业社区关系的演化路径进行了分析,将企地情感关系作为矿业企业社区关系的核心,探讨了构成矿业企业社区关系内涵的各个要素与企地情感关系间的作用机制。(3)基于矿业企业社区关系的内涵与演化路径,建立了矿业企业社区关系评价体系,实现了对矿业企业社区关系的定量评价。(4)对矿业企业在社区关系实践中的社区参与策略进行了研究,揭示了企业社区关系实践的三个要素,即企业盈利、企业责任意识、社区参与意识;构建了企业社区参与的分区模型,强调了基础性参与策略在企业社区实践中的决定性作用。(5)针对我国矿业企业社区关系实践,提出了相应的政策建议。