【摘 要】
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近年来,随着我国高等教育的普及,高校毕业生的就业压力也随之加大。而与此同时,在这种激烈的竞争中,公务员报考俨然已成为“中国第一大考”,备受社会各界关注。 文章通过
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近年来,随着我国高等教育的普及,高校毕业生的就业压力也随之加大。而与此同时,在这种激烈的竞争中,公务员报考俨然已成为“中国第一大考”,备受社会各界关注。 文章通过对宿迁学院历届毕业生就业数据的分析和当前毕业生就业情况的问卷,采取了定量统计与定性分析、静态与动态、比较分析等各种相结合的研究方法,对毕业生报考公务员进行了深入地调查研究。 本论文,在认真分析宿迁学院毕业生报考“公务员热”的主要原因之后,从两方面进行了呼吁,一是向学校方面提出了应该破除“官本位”思想等一系列的建议;二是向政府方面提出了应该缩小行业社保差距等一些切实可行的建议,从而正确引导高校毕业生进行理性就业,以期有效地推动毕业生报考“公务员热”问题的缓和。
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