在我国经济的快速发展及消费需求多元化的推动下,许多大型企业集团快速规模扩张,但在快速发展的同时却带来了部门组织臃肿、高额人工成本、效率下降等问题,而人力资源共享服务模式的解决方案较好地针对了上述问题。人力资源共享服务模式将不同地区的相关人力资源信息汇总至人力资源共享服务中心,通过共享服务模式对业务流程统一管理,进而达到提高效率、降低业务成本、提升服务质量目的。在云计算平台推动下,人力资源共享服务模式在数据储存、计算分析、服务范围、信息安全上使得人力资源管理服务效能上获得进一步的提升。本文以R集团云计算平台的人力资源共享服务为研究对象,从实践的角度出发,介绍了云计算平台的人力资源共享服务的背景及研究意义,国内及国外对该方面的研究现状与趋势;随后以R集团人力资源共享服务为实例,介绍该公司人力资源体系的现状,分析出存在的主要问题,从人力资源配置与业务流程处理效率两个方面,阐述该公司设计云计算平台的人力资源共享服务的必要性与目的。此外,介绍R集团云计算平台的人力资源共享服务设计过程,并详细描述R集团云计算平台的人力资源共享服务的可行性分析与方案设计,以及实施后的保障性措施。最后,根据R集团云计算平台的人力资源共享服务实践经验,提出我国云计算平台的人力资源共享服务的展望。