社区矫正作为一项新的法律制度,是中央司法体制和工作机制改革的重要内容,对促进社区服刑人员重新融入社会,避免重新犯罪,化解矛盾纠纷,促进社会和谐起着重要的作用。随着社区矫正试行工作的深入,社区服刑人员日益增多,社区矫正工作量逐增与社区矫正队伍建设不足的矛盾日显突出,社区矫正工作长期处于“小马拉大车”的被动局面,不利于发挥社区矫正功能和维护社会稳定。在这种情况下,建立一支以社区矫正执法工作者为主体、专职社工为辅助、社会矫正志愿者为补充的社区矫正工作队伍显得尤为重要。本文从滨海新区社区矫正工作队伍现状出发,在对队伍现状调研和分析基础上,指出新区社区矫正工作队伍目前存在工作队伍职权范围模糊、队伍配置力量不足、整体专业素质有待提高、激励考核机制有待完善、队伍建设经费保障不够、社会力量参与社区矫正机制有待完善等问题,对滨海新区完善社区矫正队伍提出了六个方面的对策建议:一是明确司法行政部门的执行主体地位;二是合理配置人力资源,增强队伍力量;三严格限定准入资格,加强业务培训;四是建立队伍考核激励机制;五是加强经费保障;六是推动社区参与力量建设的对策和建议。