每一个人都会变老,每一个家庭都有老人。今天的老年人就是明天的我们。在我国快速人口老龄化的背景下,庞大的老年人口数量、不断延长的预期寿命以及老年人健康、受教育程度的提升都使得老年人社会参与和再就业成为一个关系个人、家庭和社会进步的重大问题。今天我们面对的老年人,已经不仅仅是帮助他们解决温饱和安居问题,而是在他们获得基本生存条件下,如何满足老年人更高层次的参与发展和自我实现的问题。我国不仅面临快速增长的人口给社会经济发展带来的巨大压力,同时还面临着人口老龄化的挑战,人口老龄化对经济、社会发展带来了深远的影响。世界卫生组织提出“积极老龄化”正是从战略层面对这一全球性的人口变化问题做出的积极回应,预示着我们的政策取向要更多地转向中观和微观层面,更加关注于老年群体本身的权利和需要。“积极老龄化”理念肯定老年人的社会价值,以健康、参与、保障作为应对人口老龄化挑战的三个重要支柱,并明确三者互为一体不仅是老年人的需要,而且更是一种权利。让老年人更好地参与社会发展是应对我国人口老龄化加剧、社会抚养负担加重以及实现老年人自身价值需要的重要举措。随着预期寿命延长、健康和受教育程度的提高,城市老年人对于劳动就业、参与志愿服务等多种活动的意愿越来越强烈,很多老年人希望继续工作,为了缓解养老金压力而提出的延长退休年龄的呼声越来越高。我国《老年人权益保护法》、《“十二五”老龄事业发展规划》和《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等若干法律法规均提出要发挥老年人的价值和作用,推动老年人的社会参与。促进老年人再就业,实现“老有所为”对于我们积极应对人口老龄化冲击,保持社会经济可持续发展具有重要的现实意义。本文对人口老龄化背景下城市低龄老年人再就业问题进行探讨,运用积极老龄化视角分析老年人就业的现状、困境等宏观因素,阐述了老年人再就业的必要性与现实意义。在深圳M区开展问卷调查的实证研究,考察了215名社区老年人的生活和再就业具体情况,运用logistic二元回归分析对老年人再就业过程中的影响因素进行研究,发现年龄、专业技能和教育背景因素对城市低龄老年人再就业有显著的影响;性别、退休金以及与子女关系因素对老年人再就业有影响,但不显著。结合国际经验,提出解决当前我国低龄老年人再就业问题的对策与建议,实现积极老龄化,期待建成“不分年龄,人人共享”的社会。