晚清时期汉冶萍公司是中国近代最大的钢铁煤联营企业,在中国近代企业发展史上留下了浓厚的一笔。本文以汉冶萍公司发展历程中主事人的经营活动为引线,通过研究分析,力图揭示出官办汉阳铁厂和官督商办汉冶萍公司发展历程中主事人所起的历史作用,并从张之洞时期的官办到盛宣怀时期的官督商办的原因展开论述。本文考察的是企业主事人张之洞、盛宣怀在经营汉冶萍公司发展历程中开展的种种企业管理活动,产生的积极作用及局限性,并通过分析得出,在外来资本主义不断深入的形势下,推进了汉冶萍公司从官办到官督商办的演变,认识到张、盛二人为中国近代化企业的发展做出了有益的探索。张之洞作为汉冶萍公司的开创者,从匆忙引进外国先进设备,到厂矿选址方面都做了认真考虑,然而依然存在诸多问题,如成本过高、质量低劣、销路不畅等问题,后因资金、技术等诸方面问题,导致官办汉阳铁厂失败。甲午战争后,清政府下令招商承办,张之洞将官办汉阳铁厂交由盛宣怀继续经营。自此开始进入盛宣怀的官督商办汉冶萍时期,盛宣怀逐步解决官办汉阳铁厂时存在的问题,为汉冶萍公司招股募资,开发萍乡煤矿,扩建汉阳铁厂以及开辟大冶铁矿及其附属企业,逐渐形成后来的商办汉冶萍公司。在汉冶萍公司发展过程中,张之洞、盛宣怀为汉冶萍公司的发展作出了一系列的努力,产生了很大的积极作用,但也存在局限性。文中最后也分析了从张之洞的官办到盛宣怀官督商办的变革,为当代企业的制度建设提供借鉴意义。