职业价值观是人们对职业优劣及重要性作出衡量的重要内心评判尺度。本研究利用比较分析法对建国以来我国青年人的职业价值观的发展变化情况进行了纵向梳理,了解了不同时期青年职业价值观的特点与变化情况，在此基础上利用内容分析法对招聘求职类电视节目《职来职往》进行了分析，来进一步对当代青年的职业价值观特点进行实证研究。本研究的结果表明：（1）从纵向分析来看，建国以来青年职业价值取向方面的变迁特点：社会型―政治型―经济型―自我实现型；（2）从纵向分析来看，建国以来青年职业价值实现途径方面的变迁特点：完全服从―被动地选择―主动地应变。（3）当代青年最重视的职业价值观依次为：经济报酬、兴趣性格、家庭维护、独立性、成就感、创造性。青年人所重视的职业价值观可以分为三类因素：一类是经济价值，一类是家庭维护，一类是自我价值。（4）不同性别、不同就业经历、高低分组的青年人他们的职业价值观都存在着一些差异。（5）招聘者所重视的职业价值观依次为：利他主义、创造性、独立性、智力激发、同事关系、美感。（6）招聘者所持的职业价值观与青年求职者的职业价值观存在着一些差别。（7）不同行业的招聘者所持的职业价值观有所不同。