改革开放20年来，中国经济进入了持续增长的高速发展时期，民营企业已经成为耀眼的经济增长极，是推动我国经济发展的重要生力军。有资料显示，目前我国民营企业的数量超过2930万户，占我国企业总数的95％以上，在所有企业最终创造的产品价值中，GDP的比例超过51％，出口比例超过60％，税收比例超过43％。民营经济的迅速崛起，日益成为我国经济发展的重要推动力，在安排就业、发展生产、增加市场供应、活跃经济、出口创汇、提供税收、调整经济结构，乃至促进公有制经济改革等方面，都起着积极有益和不可替代的作用。 然而，民营企业的整体加速发展的现象背后，我们不得不面对这样一个现实，纵观中国民营企业，一个十分普遍的问题，就是“长寿”的优秀企业凤毛麟角，“短命”的“优秀”企业比比皆是，相当一部分民营企业短命夭折，一些曾经风光一时的知名企业风华早逝成为昨夜星辰，一部分快速发展起来的企业如今步履蹒跚。这些现象背后的原因是什么?如何延长民营企业的平均寿命，克服其短命的现象?本论文从一个新的角度来阐述这些问题——即从企业与企业、企业与环境的关系和作用入手来研究和探讨民营企业的成长，揭示民营企业长寿的源泉在于他们之间按专业分工的原则形成的既竞争又合作的特殊组织形式——民营企业的集群成长。 本文在收集和归纳总结了大量的参考文献和资料后，对企业集群的经典理论及其经济学原理进行了简单的介绍，并且运用企业集群的理论对民营企业集群成长生命要素的改善进行分析，同时概括了我国民营企业集群的发展现状、特征和发展的目标模式，最后提出了企业集群发展的局限性和发展新趋势——虚拟集群。希望可以为解决民营企业的短命问题提供一些理论依据和实际的帮助。同时，也希望本文的研究能够对导师白玉教授申请的湖北省科技攻关项目课题“我国民营企业成长机制及其竞争活力的评价”做出一点贡献。