以人为本的思想源远流长，马克思主义唯物史观把以人为本作为一个基本命题。以胡锦涛为总书记的党中央坚持求真务实的科学态度，准确把握新时期的新特点，提出了以人为本的科学发展观。“以人为本”既是一种价值取向，也是一种思维方式，把它运用于管理，就是要树立“以人为本”的管理理念。　　 高校财务管理是高校重要的基础性工作和学校行政管理中心环节之一，在学校教育事业迅猛发展过程中，应该主动应对高等教育发展和改革提出的新要求，适应知识经济时代的新趋势，实现财务管理转型，进行管理创新和制度创新。应该在财务管理中，始终把财务人员看作管理中的灵魂，坚持一个创新和两个第一，努力提高管理水平和服务水平。但是，从以人为本视角来看，目前我国高校财务管理工作仍然存在着一些问题，主要表现为：人本管理理念缺乏；人本的人事制度不健全；管理体制不够顺畅；内部审计监督体系不完善；财务人员素质不高等等。　　 坚持以人为本提高高校财务管理水平，首先应该树立人本管理理念，管理者率先垂范，尊重员工，以身币人，财务人员相互尊重，挚诚待人；其次，应该建设良好的人本组织环境，构筑共同价值观，增强集体的向心力，完善激励机制，激发财务人员的个体工作积极性；再次，应该加强财务队伍建设，建立和健全财务管理责任制，加强财务人员政治素质和职业道德教育，加强业务素质的培养，实行规范的人员管理制度；最后，应该建设现代高校财务管理制度。