中国是一个拥有悠久农业发展历史的国家,农业一直都起着至关重要的作用。而作为直接参与农业生产的群体,农民的综合素质直接决定着我国农业生产的好坏。近年来,我国随着城镇化的推进,农业发展劳动力不足、科技文化素质偏低等问题日益阻碍我国农业的进一步发展。为此,培育一批新型职业农民已经成为我国农业发展的首要任务,也是我国实现乡村振兴战略的重要举措。赵县是全国重点的农业生产县,重要的小麦生产基地。2016年开始新型职业农民培育工作以来,涌现了以李素敏代表的一批优秀新型职业农民典型,推动了当地农业的发展。但是,其当前的培育工作仍然存在着一定的问题需要解决。本文以赵县为例,以人力资本理论、公共产品理论为理论基础,进行了大量相关文献资料的阅读,加深了对于新型职业农民培育工作的认识,了解了现今新型职业农民培育的研究结果。通过问卷调查和访谈相结合的方式,对赵县地区新型职业农民培育的现状进行研究,总结出存在的问题:政府层面的问题,宣传效果不佳,财政投入不足,资金来源单一,监管制度不健全,扶持保障政策不完善;培育机构层面的问题,培育内容单一脱节,培育方式落后,师资队伍薄弱,培育缺乏多样化与层次化;农民自身层面的问题,综合素质偏低,参与积极性不高。基于以上分析,加之对当前国内外成功实践的经验借鉴,本文从政府、培育机构、农民自身三个方面提出了对策建议。第一是充分发挥政府的主导作用,加大宣传力度与财政投入,吸引社会资本,建立分工明确的培育体系,规范培育制度和农民管理,完善相关的扶持政策。第二是大力提升培育机构的办学教学水平,科学设置内容,丰富教学手段,加强师资队伍建设,优化教学资源。第三是鼓励学员自身进行自我提升,努力提升自身综合素质,要树立先进观念。