上世纪90年代初,旅游业已经成功地超越了石油生产和汽车制造这两个产业,成为了世界上最大产业。“目前,旅游业已成为甘南州的支柱产业,在第三产业中的占比高达70%。根据甘南州旅游局的统计,2017年甘南州旅游业直接就业人数达到17000人以上,相比2008年的从业人数,增长了约63%。这说明,近年来甘南州旅游业对就业的吸纳能力越来越强,并且促进了当地大量的劳动力就业。但是,甘南州旅游业对就业的影响究竟有多大?通过哪些途径能够促进甘南州的旅游就业?对于这些问题的答案,我们尚且不知。所以,探究甘南州旅游业吸纳就业的能力有多大,以及采取怎样的政策措施增强旅游业对就业的促进作用,是本文研究的重点。研究成果可以为政府制定发展旅游业促进就业的政策提供借鉴和参考。本文运用理论联系实际的研究方法。首先,本文系统的梳理了国内外关于旅游就业的相关理论和研究成果、分析了甘南州旅游就业的现状及旅游业对就业影响的理论机制并提出了文章的研究假说。其次,本文选取2012—2018年《甘南州统计年鉴》和甘南州旅游局提供的数据,利用人数指标、弹性指标来全面研究甘南州旅游业对就业的影响,而且构建了甘南州旅游业吸纳能力模型和吸纳潜力模型。通过分析发现:1.2011-2017年间,甘南州旅游产业直接就业人数和间接就业人数都呈现出逐年增加的态势。2.旅游业的弹性系数从2012年的0.199增加到2017的2.046。这说明甘南州旅游业吸纳劳动力,促进就业的能力越来越强。3.旅游收入每增加1亿元,就可以带动138人就业;3.在低速的发展方案下2019年甘南州旅游直接就业量为17695人,2022年将增长到18916人。根据以上的定性分析和定量分析,笔者总结出了甘南州发展旅游业促进就业的优势和劣势,并针对如何发展旅游业促进就业,从三个方面提出了相应的政策建议:1.通过加速发展旅游产业以提供更多就业岗位;2.提高旅游产业从业者的素质提高服务质量;3.提高从业者待遇,完善旅游业就业体系。