我国多煤少气贫油的能源格局决定了煤炭在国民经济发展中具有重要地位。近年来,环保压力日益增大、清洁能源的崛起,让煤炭企业发展日益艰难。煤炭企业在关注外部宏观政治、经济、环境对企业造成不利影响的同时,也应重视内部经营绩效,从中寻求契机,促进企业高质量发展。研究煤炭企业储量取得和研发支出高效化及研发支出在储量取得和经营绩效间的传导机制具有重要意义。论文总结了储量取得、研发支出对企业经营绩效影响的相关文献,并结合核心竞争力理论和技术创新理论,分析出储量取得对企业经营绩效的影响机理和研发支出在其中存在的调节机制。在储量取得、研发支出和企业经营绩效三者之间做出假设,构建出主效应模型和调节效应模型。运用因子分析法提取了盈利能力、偿债能力、成长能力、营运能力和管理能力5个公因子,构建出经营绩效指标。采用GMM分析储量取得对经营绩效和经营绩效各公因子的影响,研发支出在储量取得和经营绩效、经营绩效各公因子的调节效应。实证结果显示:煤炭企业当期储量取得对总经营绩效具有显著正向影响和滞后效应;当期储量取得对盈利、成长、偿债能力都有正向影响和滞后效应,对当期营运能力仅存在正向影响,对管理能力有负向影响且不存在滞后效应。前一期研发支出在总经营绩效、偿债能力、成长能力、营运能力、管理能力起正向调节作用,当期和前两期研发支出在储量取得和总经营绩效、偿债能力、营运能力起负向调节作用。论文研究指出了煤炭企业储量取得、研发支出和经营绩效间存在的问题,针对性提出了优化储量取得投入,提升盈利能力;培养创新意识,推动企业快速成长;均衡储量取得和研发支出投入,保障经营绩效提升动力;组建高素质研发团队,增强研发持续性。