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随着国家改革创新的不断深入,中国进入大众创业,万众创新的时代,人才已经成为关系企业发展和兴衰成败的最关键因素。当下,各行业、各企业间的竞争日益加剧,竞争范围越来越广,人力资源管理开始被很多企业所重视,高效的人力管理是企业快速发展的有力保障。在企业实现奋斗目标、成为行业领先方面起着至关重要的作用。绩效管理是当今人力资源中最核心的部分,绩效考核又是重中之重,然而,在企业内部怎样对员工进行客观公正的考核,使得考核真正达到改善绩效,加速企业战略目标的实现的目的,这是摆在企业面前需要重点解决的问题。SD公司是