在这个瞬息万变的社会环境下，企业只有不断的提升自己的人力资源管理水平才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，作为企业管理中的关键一环，人力资源管理的水平直接决定了企业的成败。所以，各大企业的当务之急就是结合自己的实际情况构建一个完善的人力资源管理系统。本文主要研究了银行人力资源管理系统的设计与实现。采取B/S架构来构建系统框架，结合J2EE框架的SSH系统架构，最终实现系统的功能模块，主要有人员管理模块，薪资管理模块，奖惩管理模块，培训管理模块，招聘管理模块等功能的设计。运用现代的人力资源管理理论,结合商业银行实际情况,设计了一个基于Internet/Intranet的人力资源管理系统体系结构。构建该系统主要是为了集成企业内的所有人力资源管理数据，得到一个完整的数据源，以便企业展开人力资源管理工作，以及制定相应的管理策略。本系统在某银行进行了试运行，尽管其功能还不如预想的那样完善，但其对人力资源管理业务流程的优化效果还是比较理想的，起到了保证银行决策的准确性、客观性，提升人力资源部门管理水平和工作效率的作用。