珠三角地区作为我国改革开放的前沿阵地,经济发展迅猛,广州作为都会大城市,吸引了大量外国人在此居住,特别是在广州市越秀区外国人集中程度较高,但是对于外国人的管理却并不是一件容易的事情,他们宗教信仰各异、母国文化差异很大,加之职业不同、个人素质不同,现阶段各种外国人参与其中的各种抢劫、盗窃、走私以及诈骗等违法犯罪活动已经屡见不鲜,已成了地区的不稳定因素之一,因此,当前越秀区政府管理部门期望能够进一步加大对外国人的管理,这对于本地区的经济社会和谐发展意义重大。但是,对于外国人管理工作,涉及到很多行政部门,如果所有部门能够协调一致,管理的效率自然就会提高,如果不能够协调一致,反而可能成为管理工作的阻碍,在此背景下,本文以广州越秀区为例,对外国人管理行政协调机制展开研究。本文主要包括以下的研究内容:首先梳理了有关外国人管理的国内外相关研究以及相关的理论研究以作为本文研究的理论支点;阐述了广州市外国人管理的历程、越秀区外国人管理现状以及加强外国人管理的紧迫性;深入分析了广州越秀区在外国人管理行政协调机制上存在的问题以及存在这些问题的原因;针对现状、问题和原因提出对策和建议。本文以广州市越秀区为例,对外国人管理行政协调机制展开研究,探索更好的管理规划,从而进一步改善现状,推动本地区社会良性发展。外国人的良性管理,可以进一步提高其素质,减少社会不稳定因素,促进经济又好又快发展。同时,由于外国人的融入,带来了丰富多彩的文化,良性的管理无疑可以充分发挥这一优势,从而为经济发展提供后推力,有利于丰富人民的精神生活。并且,外国人的良性管理还可以进一步丰富相关方面的理论知识,同时也可以为其他地区相应的管理提供一定的借鉴意义。