2016年7月22日,人社部在第二季度新闻发布会中表明正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理制度。目前,我国高校教职工人数已达到223万人左右,而“去编化”政策的实施,无疑将对这一群体以及高等教育产生广泛而深远的影响,高校“去编化”政策如何平稳的实施,政府、高校和教职工如何度过转档期、空窗期和阵痛期,这些都是在政策正式实施前亟待思考的问题。论文以问卷调查为主,结合访谈法和文献法,对南昌市6所高校教师进行调查研究,对高校“去编化”政策的群众认知和影响评价两个层面进行分析。结果表明:高校教师对于“去编化”政策的认知程度一般;大部分高校教师认为“去编化”对于加强高校人才流动、提升科研能力、积累事业单位改革经验等方面有一定促进作用;高校教师对于工资待遇和住房援助以及科研启动经费的满意度不高,亟待改进等。针对调查数据反映的问题,结合相应的数据模型,报告提出了一些有针对性的改进意见。