以就业为导向是中等职业教育的根本出发点,也是中等职业教育满足社会经济发展的基本要求。为实现我国成为制造业强国目标的确立,既为中等职业教育的发展带来新的契机,同时也为中等职业教育改革提出了更高的要求。我国中等职业教育就业供需矛盾较为突出,一方面企业需要大量的技术人才实现企业健康有序的发展,另一方面,中等职业教育毕业生就业难的问题十分突出,这就需要实现学校教育与企业需求的无缝对接,培养出适应当代社会经济发展的新型技术人才。铁岭市中等职业教育就业发展相对落后,就业质量不高,就业选择不多,主管部门、学校、企业需要形成一种新的机制来改善当前就业现状,这种新的就业模式的建立对于铁岭市中等职业教育的发展具有十分重要的意义。本文以铁岭市中等职业教育毕业生就业现状为研究对象,运用文献研究法、调查研究法、比较研究法,对铁岭市中等职业教育学生就业基本情况进行研究,通过对学生发放问卷、对中职教师、职业教育工作者、企业高级管理人员的深度访谈,发现学生就业选择少、就业质量不高、校企合作发展滞后、学校教育与企业需求脱钩等问题。结合这些问题,从主管部门的管理缺位、学校教育就业实践的不足、学生对就业的认识等几个方面着手,探究问题所产生的原因,并通过国内外先进经验的论述,重点从完善政府服务水平、建立全新管理模式、职教集团建设、打造校企合作新模式、探索曲线就业新路径等方面解决学生就业问题,提出改善铁岭市中等职业教育学生就业的对策建议。