在日益竞争的市场中，企业为保持自己的竞争优势，拥有专属于自己的技术与能力成为必需。但由于现有资源限制和外部环境的影响使得企业技术创新日益艰难，企业若想在在众多的竞争者中保持优势、抢占市场占有率，必须持续不断地投入资源进行创新，不断革新产品满足社会的需求。然而，企业的生存发展的前提是公司必须拥有完善的治理制度，董事会作为内部公司治理机制的核心组成部分，对企业长期战略决策起着重要作用，而研发活动可以有利于企业长期价值的增加，合理的董事会结构组成对研发投入起着重要作用。而我国企业对研发资金投入的比例普遍较低，本文通过全面研究董事会结构特征对研发投入的影响，探究如何建设合理性的董事会结构。　　本文选取董事会内部构成特征这一角度，研究其对研发投入的作用机理，且进一步研究在不同产品市场竞争环境中，董事会认知特征与董事会行为特征对企业研发投入的影响。董事会认知特征是从董事会成员的角度研究董事会结构特征，主要包括教育、年龄、性别三个方面。董事会行为特征是从董事会整体角度研究董事会的结构特征，主要包括组成总人数、持有的股数、会议的次数三个方面。经过理论分析本文提出以下假设:(1)接受教育水平较高的董事会促进企业研发资金的投入。(2)相比较年轻化董事会，平均年龄较大的董事会促进研发投入关。(3)董事会成员中女性任职比例的增加抑制了企业对研发投资项目的投入。(4)相比较小规模董事会，董事会规模的扩大促进企业对研发资金的投入。(5)对董事会成员进行股权激励的董事会更能促进企业研发投入。(6)董事会举行会议频率的增加使得董事详细了解投资项目，谨慎做出决策，进而抑制了研发投入。(7)企业所在的产品市场竞争程度促进企业研发投入。(8)在产品市场竞争较高的市场中，董事会会积极增加研发资金的投入。　　经过本文的实证分析，结论如下:(1)全体董事拥有的教育高低对企业研发资金投入具有正的影响作用。(2)各个董事的年龄分布高低对研发投入有显著的正面影响。(3)董事会女性董事比例与研发投入之间显著负相关。(4)董事会规模与研发投入没有显著影响，但是在高产品市场环境中，董事会促进了研发投入，竞争环境促进了董事会职能的履行。(5)董事会持有股权的数量与研发投入之间呈显著的负相关。(6)年度内较高频率的董事会会议对企业研发投入具有显著的负面影响。　　基于本文的实证分析结果，提出以下建议:(1)适当提高董事会组成人员的教育水平。(2)适当保证董事会成员年龄结构的合理性。(3)合理保证女性人员在董事会中所占的比例。(4)可以适当增加董事会规模。(5)合理设计股权激励制度。