本文通过研究本校人力资源管理系统的结构、特点、现状和问题，结合云存储技术，提出了一种基于云存储的高校人力资源管理系统UHRMSCS。具体的研究内容包括：(1)对文中用到的ASP.NET，MicroSoft.NET和ADO.NET这三种相关设计技术进行了必要的介绍和阐述。(2)分析了目前高校人力资源管理系统存在的问题：统一化问题,管理问题,稳定性问题,格式问题；详细阐明了系统的业务需求和用户需求：培训管理,人事管理,薪资管理,后勤管理,成果管理,教务管理；给出了系统的设计原则，并对系统使用UML语言进行了建模。(3)设计了一种基于云存储的高校人力资源管理系统UHRMSCS，主要包含开发技术（UHRMSCS开发模块）、存储技术（数据存储于九江学院的私有云中）和管理技术（UHRMSCS管理模块）三个关键分支；设计原则包括瘦客户端，可扩展性，开发标准化，数据库安全性和接口统一；系统架构采用安全性，通信协议，统一命名空间，接入与负载均衡方案，节点加入和撤销，错误排查协议共六类关键技术；系统功能包括管理名字空间,管理文件,管理文件块,管理元数据,均衡数据块服务器的负载,请求侦听,请求处理等方面的内容。(4)构建了UHRMSCS系统的运行环境，就界面设计、数据库构造、系统功能模块三个方面做了简单扼要的阐述，并给出了UHRMSCS实现的关键技术。其中数据库实体对象分别为学院员工实体、学院部门实体、系统用户实体、传送文件实体、公告信息实体和学院规章制度实体等。(5)从系统规模、服务性能、可靠性、数据一致性、系统功能和网关性能等方面对设计并实现的UHRMSCS进行了分析和测试，实验证明，本文提出的UHRMSCS的可靠性可以得到一定程度的保障，系统规模适中，服务性能优越，数据一致性良好，网关性能优良，安全性能健全，通用性好，达到了设计要求。