《深化党和国家机构改革方案》提出成立应急管理部,提高我国应急管理能力,提升我国处理自然灾害和人为灾害的救援水平,切实保障社会公众的生命财产安全,推动社会的稳定发展。应急管理部门属于国务院直辖部门,统筹负责国家消防、救灾、应急、监督等职能部门相关工作的安排与规划。这样的改革带动了消防机构职能定位的变化,让“消”和“防”成功分离开来,消防部门的组织结构也变得更加科学合理。消防员的定位也从综合能力出色,掌握多种技能的“全能型多面手”向专精消防技能的“专业人才”转变。随着消防部队组织结构的改革,各层级消防队伍也与军队架构模式完美分离,消防部门将迎来全面革新。消防队伍有着全天候备战、工作环境危险、工作任务繁多、训练方法落后、训练负荷大、管理苛刻严格等特征,这导致很多消防员缺乏工作积极性,进而影响了队伍的整体消防水平。以目标导向理论为基础,来实现消防队员作训流程的优化和再造,重新构建消防教员和学员的角色,革新作训考核方式,来确保教员的指导作用充分发挥,激发学员的作训主观能动性。目标导向理论,在许多学科领域和企业管理领域己得到较为广泛的应用,并且取得了验证性的成果。而在军营、消防专业领域的相关研究虽有涉及,但仍是以质性研究为主,定量性研究则鲜见。因此,基于目标导向理论运用到消防员负重5000米作训科目中,以期在消防队员负重5000米作训过程中,对学员理论知识的学习、作训目标明确、配置合理的作训过程和作训方法、学员技能的良好掌握有积极影响。通过研究结果得出以下结论:1.基于目标导向理论,在体质运动目标上,设计的消防员负重5000米作训科目成绩提升高于传统训练组,其优势主要体现在作训过程、作训组织以及作训方法选择,内容配置优化与合理性,同时目标导向训练主要用于负重5000米作训科目训练,对于下肢的锻炼刺激效果显著,并且有效地改善了消防员的耐力素质和速度素质。2.基于目标导向理论,在伤病控制目标上,有效防控作训中的损伤,其优势主要体现在目标的设计更为合理。3.基于目标导向理论,在健康行为目标上,消防员的锻炼习惯、情绪调控以及适应能力都得到了明显的提高,作训目标与作训意愿积极性、作训心态健康性趋同一致性,消防员作训热情更加高涨。4.基于目标导向理论,在作训品德目标上,对比传统训练组和目标导向组来看,两者差异并不具有显著性,究其缘由,可能是社会责任感已经融入到消防员的日常培训当中,所有的消防员的社会责任感已经相对较强。并提出以下建议:1.将目标导向理论应用于更多的消防员基础体能测试项目,更好的验证理论应用在消防体能训练中的实际效果。2.加强基层消防救援站带训教员基础体能训练的理论学习和实训操作,完善训练专业知识储备,将理论知识与实训工作结合起来。3.减少日常事务性工作,保证消防员训练时间。训练时间的安排对于训练的整体效果来说是十分重要的,同时时间的合理安排也是训练的一个良好开始,才能使接下来的训练更加有效。4.目标导向理论设计的消防员负重5000米作训方案在国内消防基层队伍的应用还只是一种尝试,希望能够有更多的消防基层队伍,在各级领导及专家指导下进行基础体能的训练和探讨。