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在公共部门的人力资源管理中,基层公务员培训的重要意义日益突显。数量庞大的基层公务员是国家公务员队伍的重要组成部分,是我国公务员队伍的金字塔基座,也是国家意志的具体实施者,直接关系政府行政效果的好坏和行政效率的高低。对群众来说,基层公务员的服务质量和服务水平,是其评价国家行政工作最直接的途径。高素质的基层公务员队伍建设,一靠选拔,二靠培养。培训作为培养一支高水平的公务员队伍最有效的途径之一,已在世界各国政府的公务员队伍建设中得到广泛应用,逐渐成为提高政府执政能力的关键举措。本论文立足基层公务员培训工作